一人親方の労災保険

労災保険は、会社に雇用され賃金を受けている者、いわゆる労働者の業務中の事由による災害や通勤途上における 災害に対する保護を目的とした制度です。そのため、事業主、自営業者、家族従事者などは 対象とはならないのが原則です。

しかし、これらの方の中には、その業務や通勤の実態、災害の発生状況から見て労働者に準じて 保護するにふさわしい人がいます。 例えば、大工や左官等のいわゆる一人親方の方々は本来は対象となりませんが、 こうした一人親方と建設会社に雇用される方とでどう違いがあるのでしょうか？ 仕事中の危険性は雇用される人も一人親方として働く人もそれほど変わりはないと考えられます。 一人親方を労働者でないという理由から対象外としてしまうのは 逆に公平性を欠くのではないでしょうか？

そこで、労災保険の本来の主旨を損なわない程度にこれらの方々に加入を認めようと言うのが 特別加入制度です。 本来の労災保険と特別加入の労災保険とでは、若干ですがその内容に差があります。 ちょっとした差ですが、保険料や保険給付に大きく関わってきますので、注意が必要です。