一人親方労災保険の「労災センター通信」一覧

建設業で働く一人親方のなかには、健康診断を受けるか受けないかで迷っている方もいるでしょう。 健康診断の受診は、個人事業主である一人親方には法律上の義務付けがありません。 しかし、業務を継続するうえ・・・続きを読む

休憩中に怪我をしたら労災として認められるのか気になる人もいるでしょう。 休憩中の怪我は、労災として一部認められるケースがあるものの、原則認められません。 休憩中の事故は判断が難しいため、本記事・・・続きを読む

労災保険には休業補償を受けるまでの待機期間があります。 待機期間は休業3日目までで、休業補償は4日目以降にしか受けられません。 しかし、業務災害の場合は待機期間中に会社から補償を受けられる可能性が・・・続きを読む

業務中や通勤中にトラブルが起きたとき「これは労災になるのだろうか」と心配に思う方もいるでしょう。 労災の認定基準は一言で説明できるものではなく、発生した状況や業務との関連性、心身への影響などを総合的・・・続きを読む

うつ病で働けなくなったとき「傷病手当金と労災保険のどちらを使えばよいのか？」と悩む方もいるでしょう。 どちらも収入の減少を補う制度ですが、対象となる原因や受けられる補償は大きく異なります。 本・・・続きを読む

職場の環境や業務の負担が続き、心身の調子を崩してしまう方は少なくありません。 なかには「適応障害と診断されたけれど、これは労災になるのだろうか？」と不安を抱えている方もいるでしょう。 精神・・・続きを読む

建設現場では元請や下請などさまざまな業者が入って仕事をしているため、労災保険の取り扱いは一般的な事業とは異なります。 建設業に携わる方は「単独有期事業」や「一括有期事業」などの仕組みを理解したうえで・・・続きを読む

労災保険には、基本給付とは別に受け取れる「特別支給金」という制度があることをご存知でしょうか。 これは、一定の要件を満たしていれば、通常の労災保険給付に上乗せした形で支給されます。 本記事・・・続きを読む

建設業に携わる一人親方は危険をともなう作業に従事することが多いため、万が一の事故に備えて労災保険の特別加入制度を利用することが大切ですが、「特別加入は義務なのか」「加入していないと何が困るのか」「どの・・・続きを読む

建設現場では、思わぬ事故やけがの可能性があります。 こうしたリスクに備え、働く人を守るために欠かせないのが労災保険です。 しかし、必ず加入しなければいけないのか、一人親方も対象になるのかなど、制度・・・続きを読む