一人親方労災保険の「労災センター通信」一覧

　労働者が業務中もしくは通勤中にケガをしたり病気になったりした場合、労災認定されるためには基準をクリアしていなければなりません。 　労災認定された場合は療養補償や休業補償など手厚い補償を受けられるよ・・・続きを読む

　業務による強いストレスが原因で精神障害を発症した場合、労災認定される可能性があります。 　精神障害の発症については仕事が原因であることを証明しにくい場合も多いといわれています。 　しかし、202・・・続きを読む

　2023年4月の法改正により、これまで対象とされていなかった個人事業主も、労働安全衛生法の一部規定が適用対象となりました。 　「具体的にどのようなことが変わったのか？」 　と、疑問に思われている・・・続きを読む

　一人親方が労災保険に特別加入する際、 　「どのような書類を用意しておけばよいのか？」 　「申し込むにあたってまず何をすればよいのかわからない」 　と悩まれる方もいらっしゃるのではないで・・・続きを読む

　一人親方が労災保険に特別加入することで、一般の労働者と同じように手厚い補償を受けられるようになります。 　さらに、労災保険の有無により仕事の幅が広がる可能性もあるため、未加入のまま働き続けるよりも・・・続きを読む

　一人親方は労災保険の加入が任意となっています。 　しかし、療養補償や休業補償など手厚い補償を受けられるようになります。そのため、加入すれば一人親方様本人も家族も、安心して過ごせるようになるでしょう・・・続きを読む

　一人親方が労災保険に未加入の場合、万が一のときに補償を受けられないことはもちろん、現場に入れないこともあります。 　一人親方労災保険は実際にさまざまな場面で使える保険であるため、未加入の方は検討し・・・続きを読む

　一人親方が労災保険へ加入するには、特別加入団体を探して自分で申し込む必要があります。 　加入は任意なので面倒に感じるかもしれませんが、万が一のことがあっても元請会社の労災保険は適用されないため、自・・・続きを読む

　一人親方が労災保険に未加入のままだと、万が一のときに補償を受けられないだけでなく、仕事の幅も狭める可能性があります。 　安心して仕事をするためにも、早めに労災保険の特別加入を検討したほうがよいでし・・・続きを読む

　一人親方として安心して仕事をするためには、労災保険に加入しておくことをおすすめします。労働者に該当しない一人親方は、労災保険に加入するために特別加入制度を利用する必要があるため、詳細を確認しておきま・・・続きを読む