一人親方労災保険の「労災センター通信」一覧

　一人親方労災保険への加入を検討中の方の中には、 　「できるだけ安い費用で加入したい」 　「安くておすすめの団体はどこ？」 　などの疑問をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。一人親方労災保・・・続きを読む

　仕事中や通勤途中にケガをすると労災保険が使えますが、1日だけ働く日雇い労働者の場合はどうなるのでしょうか？ 　本記事では、1日だけの短期バイトでも労災保険の対象になることを、労災になるケースや補償・・・続きを読む

　一人親方などの自営業者は労災保険の対象外となります。しかし労災保険の「特別加入制度」を活用すれば、労災事故の際に補償が受けられるでしょう。 　自営業者の中には家族と現場に出る方や従業員を雇う方もい・・・続きを読む

　労働災害にあうと、労災保険から必要な給付が受けられます。しかし「具体的にいくら支給されるのか知りたい」と考える方は少なくないでしょう。 　本記事では、労災保険の給付金額について具体例を挙げて解説し・・・続きを読む

　「労災保険の支給を受けている間に退職するとどうなる？」 　「退職後に労災保険の申請はできる？」 　労働災害にあってから、何らかの理由で退職する方は少なくありません。そこで、退職後の労災保険給付に・・・続きを読む

　労災保険の「休業（補償）給付」「障害（補償）給付」「遺族（補償）給付」などは、給付基礎日額をもとに給付金額を算出します。そこで疑問となるのは「そもそも給付基礎日額とは何？」「給付基礎日額はどうやって・・・続きを読む

　仕事のストレスやハラスメントが原因で、うつ病などの精神疾患を発病する方が増えています。心身の不調で治療を受けたり休業したりする場合、労災保険は使えるのでしょうか？ 　この記事では、うつ病などの精神・・・続きを読む

　給料明細に労災保険料の項目がないため、「自分は労災保険に加入しているのだろうか？」「そもそも労災保険料はだれが払うのだろうか？」と考える方は少なくありません。 　結論からいいますと、労働者を1人で・・・続きを読む

　ケガや病気で仕事ができなくなり休業する場合、各社会保険から補償や手当が受けられます。労災保険の休業（補償）給付のほかにも、傷病手当金や傷病手当があり、どれを申請すればよいか迷う方も少なくありません。・・・続きを読む

　労災保険は事業者に雇用され賃金を受けている「労働者」が対象で、一人親方や事業主など労働者以外の方は対象外です。しかし業務の実態や災害の発生状況を考慮し、労働者に準じた保護が必要であるとみなされる方は・・・続きを読む