一人親方労災保険の「労災センター通信」一覧

　仕事中や通勤途中で怪我をした場合に治療費を補償してくれるのが「労災保険」です。怪我をしないに越したことはありませんが、万一に備えて労災保険の申請手続きの流れを知っておくのはよいことです。 　本記事・・・続きを読む

　建設業においては、ほかの業種とは労災保険に関するルールが異なります。したがって、建設業に従事する方は建設業ならではのルールを理解しておかないと、どのように労災保険に加入すべきかがわからなくなることが・・・続きを読む

　労災保険に加入をしていても、きちんと補償金の給付を受けなければ意味がありません。そして、労災保険の補償給付を受ける際には、必ず申請が必要です。 「申請方法がわからない」 「もし、申請できなか・・・続きを読む

　労災保険を理解するうえで必ず押えておきたいのは、労災事案が発生したときにいくらもらえるかという点です。ケガや病気をする前にどの程度補償されるのかを知っておくことで、安心感の度合いは大きく変化します。・・・続きを読む

　労災保険の補償給付金がいつもらえるのかは、とても大切な問題です。預金や手元の現金に十分に余裕のある方以外は、保険の給付金を受け取るまでに資金が不足する可能性があるためです。また、現実問題として葬儀費・・・続きを読む

　労災保険の補償内容に関して、いつまでもらえるかを考えることも重要です。業務中・通勤中にケガをしたときに思いがけずに補償給付がストップすると、安心して仕事ができないでしょう。このとき、大切なことは原則・・・続きを読む

　日ごろあまり意識されないことかもしれませんが、労災保険には加入条件が設定されています。加入条件に該当し、加入義務が課せられている企業の場合、支払うべき労災保険料を支払っていないと後から労働法上の大き・・・続きを読む

　一人親方にとって労災保険は任意の制度です。しかし、未加入の場合には治療費負担が生じたり、休業補償が受けられなかったりするなど、通勤や業務中のケガ・病気をしてしまったときのリスクが大きくなります。さら・・・続きを読む

　労災保険の加入方法は、雇用契約を結んでいる会社員であるか否かによって大きく異なります。まず、会社員の場合はそもそも加入が義務づけられています。このとき、手続きを取らなくてはならないのは労働者側ではな・・・続きを読む

　労災保険は、従業員を1人でも雇用する企業や個人事業主は必ず加入しなくてはなりません。しかし、ときどき労災保険の未加入が問題になることがあります。そのパターンは大きく分けて2つあります。 　労災保険・・・続きを読む